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Talent recruitment
工程師（3-5人）
薪資待遇5000-8000元
任職要求：
1、年齡22-40歲，大專及以上建筑工程供水、供電、建筑工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，從事3年以上建筑工程供水及電力工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序；
3、熟練使用word、excel、CAD、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件；
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
工作內(nèi)容：
1、參與圖紙會審和技術(shù)交底，配合土建工程施工進(jìn)度，合理安排好工作，對施工班組成員進(jìn)行技術(shù)交底。
2、負(fù)責(zé)土建及結(jié)構(gòu)施工圖工程量的審核，簽證、資料以及工程款資金回籠并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位對圖紙進(jìn)行修改和完善；
3、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進(jìn)度和質(zhì)量控制；
4、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工程的施工問題，提出解決方案；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備材料驗(yàn)收、參與關(guān)鍵工序和隱蔽工程的驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等工作；
6、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好工程管理，落實(shí)好部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作。
1.誠邀在電力領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)社會資源者與本公司洽談合作事宜，共同開拓市場，共享共贏。待遇面談。
待遇：4500元-10000元
任職資格：
1、年齡22歲以上；市場營銷、電力、電氣相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷，有電力物資銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)社會資源者優(yōu)先，女士優(yōu)選；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦，有上進(jìn)心，有擔(dān)當(dāng)，能承受一定的工作壓力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識；有責(zé)任心、能夠承受較大工作壓力；能聽從工作安排。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)高低壓開關(guān)柜、成套電氣設(shè)備等電力物資的銷售以及電力工程項(xiàng)目的市場開拓;
2、通過向業(yè)主單位、設(shè)計(jì)院、工程總承包商等各個層面進(jìn)行公司業(yè)務(wù)營銷;
3、負(fù)責(zé)及時掌握市場信息的收集、跟蹤管理并及時反饋至公司；
4、發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助項(xiàng)目跟蹤與售后服務(wù)工作，提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶需求和產(chǎn)品的特點(diǎn)制定銷售行動方案進(jìn)行商務(wù)談判、資金回籠等事項(xiàng)。
